Waba Gruppens mål
I tråd med visjonen har Waba Gruppen med datterselskaper en klar intensjon om å være ”Best på emballasje!”.
Dette jobber vi imot hver eneste dag – vi skal være best for våre kunder og samarbeidspartnere. Vi tenker langsiktig og jobber kontinuerlig med forbedringsprosesser for å overgå våre kunders forventninger – hver gang!
Kulturmål
Waba Gruppen med datterselskaper skal:
 ha medarbeidere som bryr seg om hverandre og støtter hverandre i det daglige arbeid
- behandle innleid arbeidskraft med samme respekt som egne ansatte
- ha medarbeidere som respekterer hverandres innsats og vet at alle er avhengig av hverandre for at den enkelte, det enkelte selskap og gruppen som helhet skal lykkes, være attraktivt og for at målene skal nås – ingen er mer verdt enn andre.
- ansatte som er lojale mot vedtak som blir gjort
- medarbeidere som leverer det som er avtalt, til avtalt tid!
- et arbeidsmiljø som er åpent, tillitsfullt og innstilt på å løse problemer og utfordringer som dukker opp raskt og effektivt
- medarbeidere som har det morsomt og gleder seg til å gå på jobb hver dag!
 Vekstmål
WABA Gruppen med datterselskaper skal:
- ha minst 50 % markedsandel i Oslo-området og minst 25 % på landsbasis.
- etablere ny virksomhet i bransjer med synergier til de vi har i dag
- etablere samarbeid med agenter og samarbeidspartnere slik at vi dekker samtlige fylker i Norge samt et kontaktnett for samarbeid utenfor Norge, primært i Skandinavia, sekundert i Europa forøvrig
- i 2008 og 2009 vokse både organisk (flere ansatte) og gjennom oppkjøp av attraktive konkurrerende bedrifter
- delta i alle store offentlige anbud som er relevant for selskapene hvor paller er hoveddelen av leveransen
- etablere seg som det ledende senteret i Norge innenfor salg og kjøp av paller
- bygge videre på samarbeidet med NLP geografisk og på produktspekter
- være ett av de 10 ledende miljøene i Skandinavia innenfor vår bransje
- øke markedsandelen i Norge hvert eneste år
- ha en omsetning i 2009 i Norge på over 100 millioner kroner
Overlevelsesmål
WABA Gruppen med datterselskaper skal:
- ha en avkastning på investert kapital på minst 15 % - på sikt minst 20 %
- avsette tilstrekkelige midler til videre vekst, utvikling og ekspansjon
- alltid ha et produksjonsanlegg som er ledende der hvor vi er etablert
- til enhver tid ha en organisasjon som er i stand til effektiv å løse de oppgaver selskapene påtar seg.
Profilmål
WABA Gruppen med datterselskaper skal:
 fremstå som spesialister innen alle de tjenestene de tilbyr – vi skal være de beste!
- bidra til høy trivsel og arbeidsglede hos de ansatte og et godt arbeidsmiljø i sine samarbeidsbedrifter
- overgå både kundenes og samarbeidspartnernes forventninger
- arbeide for langvarige kundeforhold, tillit og troverdighet
- yte god, personlig service og individuelt tilpasset behandling
- være kjent for sin kompetanse over hele Norge
- være enkel å komme i kontakt med
- levere høyere kvalitet i forhold til pris enn våre konkurrenter
|
 |
|
|
|
